Fachkräftemangel in der Physiotherapie – Wie lange hält deine Praxis das noch aus?
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Ohne Recruiting-Stress, ohne lange Einarbeitung oder Papierkram und ohne ständig Nachbesetzen zu müssen.
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– die garantiert mindestens 2,5 Jahre in deiner Praxis bleiben.
– die garantiert mindestens 2,5 Jahre in deiner Praxis bleiben.
In einem kostenlosen Beratungsgespräch erfährst du, wie du gezielt passende Physiotherapeuten findest – die garantiert mindestens 2,5 Jahre in deiner Praxis bleiben. Ohne ständige Gehaltsverhandlungen, Recruiting-Frust oder Abwerbung.
Ohne Recruiting-Stress, ohne lange Einarbeitung oder Papierkram und ohne ständig Nachbesetzen zu müssen.
"Fachlich stark. Menschlich bereichernd. Strategisch sinnvoll."
Als Leiter einer physiotherapeutischen Einrichtung mit über 40 Mitarbeitenden war ich auf der Suche nach nachhaltigen Lösungen für unsere Personalentwicklung. Über die Agentur ABC konnten wir inzwischen 3 Fachkräfte aus Kenia erfolgreich integrieren - mit beeindruckender Arbeitsmoral, fachlicher Kompetenz und echtem Teamgeist.
Die Vermittlung war professionell organisiert und ist für uns ein wertvoller Bestandteil unserer langfristigen Personalstrategie geworden.
Martin Petzendorfer, BA Gesundheitsmanagement Leitender Angestellter
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- Jedes Jahr gibt es weniger ausgebildete Physiotherapeuten in Deutschland, während immer mehr Praxen um die wenigen verfügbaren Fachkräfte konkurrieren.
Das Ergebnis? Ein ständiges Abwerben, steigende Gehälter – und ein Markt, der sich selbst zerstört.
Doch während viele Praxen um jeden einzelnen Therapeuten kämpfen, gibt es bereits eine bewährte Methode, um deine Personalprobleme planbar zu lösen und gezielt den passenden Mitarbeiter zu finden.
In diesem Video erfährst du:
- Warum klassische Recruiting-Methoden dich nur Zeit & Geld kosten – aber keine langfristigen Lösungen bringen (und was stattdessen funktioniert)
- Was dich jede unbesetzte Stelle wirklich kostet – und wie du stattdessen bis zu 200.000 € zusätzlichen Erlös / Mitarbeiter sicherst.
- Welche neue Strategie Praxisinhaber gerade nutzen, um gezielt in wenigen Monaten qualifizierte Therapeuten zu gewinnen (die mindestens für 2.5 Jahre bleiben)
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Mein Name ist Tobias Niklas
– und ich bin selbst Physiotherapeut, Praxisinhaber mit 35 Mitarbeitern.
Und wenn du wie die meisten Praxisinhaber bist, dann kämpfst du wahrscheinlich mit den gleichen Problemen, die auch mich jahrelang belastet haben:
- Immer weniger Therapeuten – immer mehr offene Stellen.
- Steigende Gehälter – und keine echte Alternative.
- Weniger Zeit für Patienten – mehr Bürokratie, mehr Stress.
Doch was wäre, wenn es eine Lösung gibt, die all das ändert?
In meinem kostenlosen Video zeige ich dir, wie du dich aus der Fachkräfte-Falle befreist – mit einer Strategie, die gerade die gesamte Branche verändert und für Praxen planbar ausgebildete Physiotherapeuten gewinnt.
Und zwar ohne klassisches Recruiting. Abwerben. Oder Gehaltsverhandlungen.
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- es satt hast, monatelang nach qualifizierten Physiotherapeuten zu suchen – nur um am Ende ohne Bewerbungen dazustehen.
- nicht länger in die Gehalts-Spirale gedrängt werden willst, nur um deine bestehenden Mitarbeiter zu halten.
- genug hast von teuren Recruiting-Experimenten, die viel Geld kosten, aber keine langfristigen Ergebnisse bringen.
- endlich wieder dein Unternehmen führen willst, statt ständig selbst einzuspringen und dein Team zu entlasten.
- eine verlässliche, planbare Lösung suchst, mit der du in den nächsten Monaten eine ausgebildete Fachkraft sicher in deine Praxis integrierst.
- genau wissen möchtest, welche Schritte notwendig sind, um Personalengpässe dauerhaft zu lösen – ohne endlosen Verwaltungsaufwand oder Unsicherheit.
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Erfahre jetzt, wie du langfristig qualifizierte Therapeuten für deine Praxis findest und hältst – ohne Unsicherheit, klassisches Recruiting, Abwerben oder Gehaltsverhandlungen.
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